10 idee di pubblicazione per il tuo social network aziendale

Hai un social network aziendale? Questa è un’opportunità preziosa per diffondere informazioni importanti per te a tutti i dipendenti e per facilitare gli scambi con altri team aziendali.

Ecco alcune idee per i post da pubblicare sul social network aziendale:

• Traguardi raggiunti: raggiungimento di obiettivi aziendali o di squadra, fatturato, nuovo traguardo raggiunto per un numero di ordini o clienti, ecc.
• Notizie sulla tua azienda: anniversario aziendale, lancio di un nuovo progetto, acquisizione di un’altra azienda, vantaggi CE, azioni di CSR, ecc.
• Le ultime comunicazioni: nuove campagne di comunicazione lanciate (TV, radio, pubblicità digitale, emailing, ecc.), articoli stampa che menzionano la tua azienda o il tuo team, presentazioni in fiere, ecc.
• Feedback dei clienti: feedback positivo o negativo che consente agli altri dipendenti di sapere cosa pensano i clienti.
• Nuovi documenti disponibili: annuncio di nuove risorse disponibili per i team (presentazioni PowerPoint ad esempio).
• L’arrivo di un nuovo dipendente: presentazione di una nuova recluta nella tua squadra (descrizione del lavoro e foto se possibile).
• Eventi organizzati: annuncio di un evento interno (serata aziendale, seminario, team building, ecc.) con richiesta di iscrizione se necessaria.
• Informazioni sulla vita in ufficio: diffusione delle informazioni riguardanti la vita quotidiana in ufficio (attrezzature disponibili, regole di vita quotidiana, parcheggi disponibili, problemi tecnici, ecc.).
• Sondaggi: lanciare sondaggi con i tuoi dipendenti per chiedere loro un parere su un argomento specifico.
• Challenge: lanciare sfide con le tue squadre in occasione di eventi speciali (Pasqua, Halloween, Natale, ecc.). Ad esempio, può essere la produzione di una foto di squadra o di un video su un tema particolare. Un buon modo per unire le squadre.

Come pubblicare post più “orecchiabili”

Ecco alcuni suggerimenti per creare una pubblicazione efficace sul tuo social network aziendale e suscitare l’interesse dei tuoi dipendenti:

• Usa degli slogan proprio all’inizio del post: una brevissima frase che susciterà curiosità. Questo può essere sotto forma di una domanda, ad esempio: “Vuoi delle buone notizie? o in tono di stupore: “Incredibile ma vero!” “.
• Crea elenchi puntati: invece di scrivere un lungo paragrafo, pensa a elenchi puntati che ne facilitano la lettura e la comprensione. Ciò è particolarmente efficace se si tratta di risultati numerici.
• Usa gli emoji: può essere interessante utilizzare gli emoji perché il lato “visivo” degli emoji catturerà il lettore e sicuramente catturerà meglio le informazioni. Attenzione a non abusarne, altrimenti potrebbe avere l’effetto opposto e ostacolare la lettura.
• Adotta un tono umoristico: se l’argomento lo consente, non esitare a usare l’umorismo generalmente apprezzato dai dipendenti. In particolare, puoi aggiungere una GIF alla tua pubblicazione per illustrare il tuo punto.
• Incoraggia il coinvolgimento: puoi chiedere ai tuoi collaboratori la loro opinione su un particolare argomento ponendo una domanda per invitarli a commentare la tua pubblicazione e incoraggiare così la discussione.