4 buoni motivi per convertirsi al lavoro digitale
5 Settembre 2022
Con un mercato del lavoro in ripresa e le aziende che cercano attivamente candidati che le supportino nella realizzazione dei loro progetti digitali, grandi opportunità vengono offerte a chi potrebbe voler raccogliere la sfida di una riconversione in questo settore. Un’ampia scelta di professioni, stipendi interessanti, misure per aiutarti a finanziare il tuo progetto… Ecco 5 buoni motivi per convertirti al lavoro digitale nel 2022!
1. Professioni varie e versatilità per soddisfare tutti i tuoi desideri
Il digitale è pieno di professioni entusiasmanti se stai pensando di intraprendere un progetto di riqualificazione in questo settore. Dal web marketing (SEO, project management, social media, e-commerce, ecc.) al tech (sviluppo web, dati, cyber security, ecc.) e alla creazione digitale (UX/UI design, direzione artistica, ecc.), trovi il uno che soddisfi tutte le tue aspettative e in cui puoi prosperare professionalmente.
I 10 profili web più ricercati dalle aziende sono:
- Sviluppatore web
- Responsabile del progetto web
- Vendite online
- sviluppatore mobile
- Responsabile SEO
- Responsabile CRM
- Responsabile comunicazione digitale
- Web designer
- Responsabile SEM (marketing sui motori di ricerca).
- Responsabile del prodotto
Un altro vantaggio della conversione alle professioni digitali: a seconda delle dimensioni della tua organizzazione, potresti dover affrontare missioni diverse e dimostrare versatilità. Ad esempio, la professione di community manager può riunire più missioni legate all’animazione delle comunità sui social network, alla gestione dei contenuti di un sito web, o anche al riferimento naturale all’interno di una piccola azienda.
2. Digitale, un settore in forte espansione che sta reclutando
Il digitale è un settore particolarmente dinamico, con tecnologie in via di sviluppo, innovazione e molte posizioni che attualmente devono essere ricoperte dalle aziende.
Tra le prime 10 professioni in cui la crescita dell’occupazione sarà la più forte entro il 2030, gli ingegneri informatici sono in cima alla lista dei posti di lavoro, davanti alle professioni assistenziali. Nello sviluppo web, la professione di sviluppatore back-end (18%) è la più ambita, davanti a sviluppatori front-end (15%) ed esperti di intelligenza artificiale e machine learning (13%), secondo i risultati di un Sondaggio HackerEarth su 2.500 manager ingegneristici e professionisti delle risorse umane dislocati in 79 paesi. Il dinamismo delle assunzioni, che ha segnato l’anno 2021, prosegue quindi nel 2022, con oltre 100 assunzioni di sviluppatori previste per oltre il 30% degli intervistati.
3. Stipendi interessanti con opportunità di sviluppo professionale
Se le professioni digitali sono ancora in tensione, con più offerte di lavoro rispetto ai candidati proposti, beneficerai di stipendi interessanti trasformandoti in tecnologia, marketing o creazione digitale. Molto interessante anche lo sviluppo della carriera, con la possibilità di progredire assumendo maggiori responsabilità e, a seconda della posizione, la gestione del team in gioco. Puoi anche specializzarti in una particolare tecnologia o disciplina, che ti permetterà di essere riconosciuto come esperto nel tuo campo.
Uno sviluppatore PHP può ottenere uno stipendio da € 35.000 a € 60.000 a seconda del numero di anni di esperienza, mentre un ingegnere della sicurezza informatica può guadagnare da € 40.000 a più di € 90.000 per un profilo senior. In termini di professioni dei dati, la posizione di analista di dati (o ingegnere di dati) è uno dei profili più ricercati. La sua retribuzione varia da € 40.000 a € 80.000 per chi ha più di 8 anni di esperienza.
4. Una “duplice cultura” apprezzata e un apprendimento continuo
Poiché le professioni digitali sono aperte a tutti i profili, qualunque sia il tuo livello o il corso che hai inizialmente seguito, le esperienze pregresse e le competenze già acquisite rappresentano un asset significativo nell’ambito di un progetto di riqualificazione in questo settore. Questa “doppia cultura” è un vero valore aggiunto da mettere in evidenza nel proprio CV. Mettendo in evidenza quanto appreso durante la tua precedente esperienza, anche se ti sei evoluto in un settore molto diverso, potrai fare la differenza davanti ad altri candidati davanti ai recruiter.
La particolarità e la ricchezza del digitale, che è un settore in continua evoluzione, è che imparerai nel corso della tua carriera professionale. Con la digitalizzazione delle aziende che interessa tutti i settori, si consiglia infatti di formarsi per aggiungere questo mattone aggiuntivo, che consentirà di acquisire nuove competenze ed evolversi a modo suo. Il lusso è una delle aree in piena espansione, trainata dal mercato asiatico e acclamata dalle nuove generazioni, e per la quale le aziende cercano profili specializzati nel digital.
Per questo sono richieste competenze tecniche, o hard skill, e competenze umane, che chiamiamo soft skill. Ogni posizione richiede competenze specifiche per padroneggiare il know-how e le capacità interpersonali necessarie per il suo esercizio. Alcuni esempi: linguaggi di programmazione per lavori di sviluppo web, analisi di KPI (Key Performance Indicators) per chi si occupa di marketing, ma anche comprensione delle esigenze degli utenti se si vuole convertirsi al web design. Le qualità umane possono essere comuni a determinate discipline. Troviamo in particolare curiosità, creatività, innovazione, capacità analitiche, gestione dello stress, o anche leadership (elenco non esaustivo).
